本文摘要：二零一六年6月15日对学大教育而言，是一个十分最重要的生活。昨天下午，“习大教育重返A股交接仪式”在紫光技术产业体验店成功举办。 习大教育与紫光集团签署了衔接文档，进行了证件衔接，圆满完成衔接工作中。紫光集团、习大教育的管理层及其学大一部分管理者协同亲眼目睹了这一历史时间時刻。 从“一见钟情”到“联婚”，学大与紫光的这次“感情”讲了14月。

二零一六年6月15日对学大教育而言，是一个十分最重要的生活。昨天下午，“习大教育重返A股交接仪式”在紫光技术产业体验店成功举办。

习大教育与紫光集团签署了衔接文档，进行了证件衔接，圆满完成衔接工作中。紫光集团、习大教育的管理层及其学大一部分管理者协同亲眼目睹了这一历史时间時刻。　　　　　　从“一见钟情”到“联婚”，学大与紫光的这次“感情”讲了14月。用学大CEO冰坊得话而言，“全部全过程是十分十分不更非常容易的，正中间也经历了十分多的事儿，这一年多的時间，双方都成本了极其全局性及艰辛的期待。

”正是如此，在这里一历史时间時刻，金总数各位管理层才不容易遮挡住多么美好的微笑。　　　　　　　　此次典礼也是紫光与习大低管精英团队的初次月见面，意味着习大教育沦落清华大学产业链的最重要一员。

交接仪式后，紫光集团、习大教育涉及到领导干部各自进行了发言和发言，并与学大营销团队举行了研讨，协同研究了学大重返A股以后的发展趋势。　　　　对紫光集团而言，习大教育是紫光产业发展规划的更进一步拓宽。紫光集团老总赵伟国最先庆贺习大成功重返A股，他答复很寄予希望中国教育领域的发展前途，习大具有出色的精英团队和比较丰富的领域工作经验，重返A股后，能够灵活运用高品质的高教育、基本教育資源和服务平台，为此高品质的教育資源保证烘托，习大教育将不容易创设非常大的价值。

除开把现阶段的K12业务流程做好，习大将来能够保证的事儿也有许多 ，例如国际中学、国际性教育协作、两岸学员沟通交流这些。　　　　紫光集团老总 赵伟国　　另外，赵伟国老总也觉得，教育尽管是产业链，可是一个相近领域。凡涉及教育涉及到行业，社会发展的期待值不容易很高。

因此，大家某种意义是保证公司，一定要把教育当做工作来保证。他对学大发展方向明确指出“36字”发展趋势战略方针：“热衷于教育工作，支撑点企业社会责任；保证 清华大学信誉，爱惜紫光服务平台；拓张精英团队强健，提升 公司股东使用价值”。不难看出，清华大学产业链十分重视习大的未来发展趋势。

　　紫光集团别的领导干部也对学大将来的发展趋势明确指出了高些期待，她们期待习大必须前行我国教育改革创新和教育核心理念的重做，教授给学员终身获利的学习能力，为她们人生道路的强健、成功流过不断长久的遗传基因。　　　　清华大学有限责任公司高级副总裁、紫光集团副总经理 李中祥　　　　紫光集团全世界执行高级副总裁 林进挺　　习大教育CEO冰坊也在发言中答复，重返A股、重进清华大学产业链大家族意味著习大教育的一次全方位升級，学谋士具有更为比较丰富的資源和更为广阔的服务平台。

他觉得习大教育的全方位升級关键还包含三个层面：一是领域升級，从本来专心致志K12一对一辅导行业向全方位的教育行业升級；二是方式升級，将来学大某种意义有k12指导方式，还不容易有国际中学、岗位教育等新的发展模式；三是精英团队升級，习大目前精英团队将来不但要提升目前业务流程，在别的行业还要有工作能力保证大保证强悍。　　　　“大家对将来還是十分有信心的。”冰坊讲到，“确信紫光的知名品牌，清华大学的資源与学大社会化精英团队的结合，一定能使习大在未来中国教育销售市场和A股市场上，创设一个全新升级的使用价值巨大的服务平台。”　　　　　　主题活动最终，参会领导干部一起在紫光技术产业体验店合照。

据了解，在此次衔接顺利完成以后，学谋士著手整合优点資源，整体规划推行新的战略部署，搭建由K12一对一辅导组织向综合型教育集团公司的发展战略转型发展。应对着将来更为广阔的服务平台，更强的資源和资产烘托，习大教育否能奠定这一手牌，大家翘首以待。

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